当社（出勤者の削減に関する取組み内容）について

実施期間　令和３年１月～５月

（１）定量的な取組み内容

〇テレワーク実施可能な社員（全社員の６５％）

　・対象部門（設計）・対象外部門（営業、総務）

　・削減目標値-３０％　・実績-１０％程度

（２）具体的な取組みや工夫

〇テレワーク推進に向けた具体的な取組み

　・テレワーク用ノートＰＣを６台購入

　・テレワーク用モバイルWi-Fiを２台追加

　・テレワーク実施申請書類の作成

　・オンライン会議システムの利用

　・リモートシステムの導入３０ライセンス

〇出勤者数削減に向けた具体的な取組み

　・時差出勤制度の導入（コアタイム）

　・有給取得の推奨日を設定

　・自宅～現場直接出退勤の実践

　※今後も上記取組みを続けてまいります！